Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда - устанавливаемый законодательством России размер оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда сокращенно называется МРОТ.

Размеры МРОТ

Дата

Размер МРОТ в месяц (руб.)

Нормативный акт

01.01.2019

11 280

Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н

01.05.2018

11 163

Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ

01.01.2018

9 489

Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ

01.07.2017

7 800

Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ

01.07.2016

7 500

Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ

01.01.2016

6 204

Федеральный закон от 14.12.2015 N 376-ФЗ

01.01.2015

5 965

Федеральный закон от 01.12.2014 N 408-ФЗ

01.01.2014

5 554

ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ

01.01.2013

5 205

ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ

01.06.2011

4 611

т. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ

Комментарий

В настоящее время МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

До 2018 года в налогообложении МРОТ использовался при определении размера обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования для ИП и Самозанятых лиц (граждан). Но с 2018 года МРОТ не влияет на такие выплаты.

Цели установления МРОТ определены статьей 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда":

"Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается."

Порядок установления МРОТ определен статьей 133 "Установление минимального размера оплаты труда" Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

МРОТ с 2019 года

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года. (ст. 1 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда")

18.09.2018

Дополнительно

Минимальная заработная плата - размер минимальной заработной платы, установленный законодательством.

Справочная информация для бухгалтера

Минимальная заработная плата в субъекте Российской Федерации - размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, установленный региональным соглашением