Отпускные — денежные выплаты работодателя, в связи с уходом работника в отпуск.
Комментарий
Отпускные - это денежные выплаты работодателя, в связи с уходом работника в отпуск.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)). Некоторым работникам предоставляются более длительные отпуска.
Сумма отпускных определяется исходя из среднего заработка работника, который определяется, в свою очередь, на основании ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Налоговый учет отпускных
Отпускные учитываются в расходах по налогу на прибыль, как расходы на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ).
Рекомендуется распределять сумму расходов на опускные по тем периодам, к которым они относятся. Так, п. 1 ст. 272 НК РФ определяет, что расходы признаются в том периоде, к которому они относятся. Если, к примеру, работник ушел в отпуск 10 марта, а выходит из отпуска 9 апреля, то следует отпускные за период 10 марта - 31 марта включить в расходы марта (1-й квартал), а отпускные за период с 1 апреля по 9 апреля включить в расходы апреля (2-й квартал).
Распределять расходы на отпуск по периодам рекомендует и Минфин РФ (Письма от 09.06.2014 № 03-03-Р3/27643, от 16.12.2015 № 03-03-06/2/73666).
ФНС РФ в одном из писем указывает на возможность единовременного списания расходов на отпуска (Письмо ФНС РФ от 09.03.2015 № 7-3-04/614@). Есть отдельные судебные решения, в которых судьи признавали право налогоплательщиков списывать расходы на отпускные единовременно в месяце ухода работника в отпуск (Постановление ФАС РФ от 7.11.2012 № А27-14271/2011). Но практику нельзя назвать устойчивой и такая позиция может привести к налоговому спору.
Дополнительно
Отпуска - один из видов времени отдыха работников.
График отпусков - документ, утверждаемый работодателем, которым устанавливается очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск - замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, в соответствии с законодательством.
Словари: