Средняя заработная плата (Средний заработок) — сумма среднего заработка, рассчитываемая на основании статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Комментарий
Средняя заработная плата (Средний заработок) применяется как реперная точка для ряда выплат и компенсаций, предусмотренных ТК РФ.
Средняя заработная плата (Средний заработок) рассчитывается в соответствии со статьей 139 "Исчисление средней заработной платы" ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Рубрики:
Советуем прочитать
Отпуска — один из видов времени отдыха работников.
График отпусков — документ, утверждаемый работодателем, которым устанавливается очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск — замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, в соответствии с законодательством.