Срок выплаты заработной платы — заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
Разъяснение
Правила, регулирующие срок выплаты заработной платы определены в части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Пример
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Дополнительно
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
- Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса России в виде уплаты процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Ключевой ставки ЦБ РФ, за каждый день просрочки.
Административное правонарушение, которое определено статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Установлена статьей 145.1. "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ.
Словари: