Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года составляет 22 440 руб. (Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ).
МРОТ увеличился на 16,6%, по сравнению с его размером в прошлом году (19 242 руб.).
В налогообложении размер МРОТ влияет на сумму уплачиваемых страховых взносов субъектами малого и среднего предпринимательства. Так, если обычные налогоплательщики уплачивают страховые взносы с выплат физическим лицам по тарифу 30%, то субъекты МСП применяют существенно более низкий тариф — 15%, а субъекты МСП, с видами деятельности "обрабатывающие производства" с 2025 года применяют тариф страховых взносов 7,6%.
В то же время, пониженный тариф страховых взносов субъектами МСП применяется не ко всей сумме выплаты в пользу физического лица (например, работника), а в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца, как превышение над величиной 1,5 минимального размера оплаты труда (МРОТ) (с 2025 г., раньше 1 МРОТ), установленного федеральным законом на начало расчетного периода. Так как расчетным периодом признается календарный год (ст. 423 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ)), то сумма страховых взносов определяется исходя из размера МРОТ на начало календарного года (на 1 января).
Рубрики:
Советуем прочитать
Льготный тариф страховых взносов для малых и средних предприятий >
Субъекты малого и среднего предпринимательства применяют пониженный тариф страховых взносов 15%, а налогоплательщики сферы деятельности "обрабатывающие производства" применяют (с 2025 г.) еще более выгодный тариф страховых взносов 7,6%.
- Минимальная заработная плата
- Размер минимальной заработной платы, установленный законодательством.
- Минимальная заработная плата в субъекте Российской Федерации
- Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, установленный региональным соглашением.
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Устанавливаемый законодательством России размер оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
- Субъекты малого и среднего предпринимательства
- Хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесенные в соответствии с условиями, установленными Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и средним предприятиям.