Серая зарплата — выдача работнику заработной платы в виде двух частей — официальной и неофициальной (в конверте).
Комментарий
Серой зарплатой называют систему выдачи работнику заработной платы, в виде двух частей - официальной (соответствющей сумме в трудовом договоре) и неофициальной (в конверте).
При серой заработной плате работнику занижается официальная заработная плата и разница возмещается наличными в конверте.
Пример
Работодатель выплачивает работнику 50 тыс. рублей по трудовому договору и 50 тыс. рублей выдает в конверте.
Белой зарплатой называют заработную плату, выплачиваемую по трудовому договору.
Черной зарплатой называют заработную плату, выплачиваемую в конверте, которая не формирует легальные доходы работника.
Таким образом, серая зарплата является сочетанием белой и черной зарплаты.
Выплата серой заработной платы является нарушением закона. Целью таких зарплатных схем обычно является снижение налоговой нагрузки. Дело в том, что с суммы заработной платы работнику платятся налоги - НДФЛ - 13%, Взносы в ФОС - 30%. Для некоторых отраслей уплачиваются и дополнительные страховые взносы. Занижая сумму официальной заработной платы работодатель экономит на налогах по неофициальной ее части. Для этого могут использоваться как незаконные схемы (например, использование Фирмы-однодневки), так и серые схемы (например, получение наличных средств через индивидуального предпринимателя, применяющего УСН).
Для работника, серая заработная плата содержит существенные недостатки. В случае расторжения договора его могут обмануть не выдав неофициальную часть. Суммы компенсаций, связанные с расторжением договора будут расчитываться только с официальной части. В неофициальной части работнику может быть отказано. В случае получения ипотеки, кредита в банке, вычета по НДФЛ, работник может привести данные только по официальной части заработной платы. Кроме того, с суммы зарплаты в конверте не платятся взносы в пенсионный фонд России, что может привести к пониженной пенсии по старости.
Термин "серая зарплата" применяется в официальных документах. Так, Письмо УФНС РФ по г. Москве от 08.08.2007 N 15-08/075418 «О мониторинге организаций с низкой заработной платой» указывает:
"Налоговые органы г. Москвы в настоящее время проводят активную работу по выявлению организаций, работающих по "теневым" схемам выплаты заработной платы. "Теневой" или "серой" заработной платой налоговые органы называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, - это неофициальная заработная плата, выдаваемая "в конвертах", страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, и ряд других форм скрытой заработной платы. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение его детей".
Дополнительно
Схема дробления бизнеса - схема оптимизации налогообложения с помощью специальных налоговых режимов, прежде всего, Упрощенной системы налогообложения (УСН).Суть этой схемы в том, что бизнес дробится на относительно небольшие организации, которые подпадают под условия, для применения УСН. Как известно, Упрощенная система налогообложения (УСН) предусматривает более льготный налоговый режим, для предприятий относительно небольшого бизнеса. Схемой дробления бизнеса обычно именуют такое дробление, которое не имеет деловой цели и приводит к необоснованной налоговой выгоде.
Схема оптимизации налогообложения (Черная, Серая, Белая) - схема деятельности налогоплательщика, позволяющая уменьшить налоги. Белая схема - законная, Черная схема - незаконная, Серая схема - на грани.
Внешние ссылки
Словари: