Компенсации предоставляемые работнику работодателем — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим ТК РФ и другими федеральными законами.
Разъяснение
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) определяет понятия гарантии и компенсации (ст. 164):
Гарантии предоставляемые работнику работодателем — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим ТК РФ и другими федеральными законами.
К примеру, компенсациями признаются:
Суточные — компенсируемые работодателем дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, во время командировки (ст. 168 ТК РФ).
Компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ).
Компенсация за использование автомобиля в служебных целях — выплачиваемая работнику, с согласия работодателя, компенсация за личный автомобиль, который используется для служебных целей.
Рубрики:
Советуем прочитать
Компенсация за использование автомобиля в служебных целях — выплачиваемая работнику, с согласия работодателя, компенсация за личный автомобиль, который используется для служебных целей.
Компенсация за неиспользованный отпуск — денежная компенсация, которая выплачивается при увольнении работнику работодателем, за все неиспользованные отпуска.